Clicchi Qui per più articoli | | Delle cose per considerare quando selezionando un cambio di piombi Grou | da: Leni Chauvin | Si ha detto che 80% di affari oggi vengono da raccomandazioni. Persone
voglia fare affari con persone loro sanno, come, la fiducia e rispetto. IO
creda che con tutto il mio cuore.
Perché io credo che una delle migliori sedi per sviluppare raccomandazione forte
le relazioni sono ad un gruppo di cambio di piombi, ed a causa delle mie radici in quello
arena io si chiede tutta la durata di gruppi diversi e come selezionare il
"destra" il gruppo. Questo è quello che io dico sempre:
-- Parli coi membri e chieda:
C'è una grande percentuale di ribaltamento?--perché?
È risultati produttori o è solo un klatch di koffee?
Cosa fanno loro piacciono / provano antipatia sul gruppo?
Fin da cosa hanno imparato congiungendo?
Come, inoltre piombi riceventi, abbia loro il benefited?
Sentono i loro migliori interessi sono guardati dopo?
-- Guardi alle tasse.
Come comparano le tasse con metodi tradizionali di reclamizzare? Chieda
Lei se è costato effettivo,--"è non, costoso?" Ognuno sembra
sapere il costo di cose, ma non il loro valore.
-- Consideri la struttura del gruppo.
A delle persone piace struttura, alcuni non fanno. I gruppi strutturati che
di solito incontri ogni settimana, e permetta a solamente uno persona per occupazione congiungere, badi
produrre i più risultati, e tiene membri si concentrati su trovare qualificato
piombi per l'un l'altro. Consideri se la struttura va bene la Sua personalità.
Sarà capace di aderire alle regole e regolamentazioni?
-- Controlli vedere se c'è un'opportunità per Lei per assumere un comando
ruolo.
Questo è veramente importante come gli dà l'opportunità di mostrare via come Lei fa
cose. Lei sarà considerato un leader ed una buona fonte di piombi che, in
giri, gli porterà piombi. Faccia un lavoro sorprendente come un volontario, e persone
presumerà Lei farà un lavoro sorprendente nella Sua vita professionale, anche.
-- Sia onesto sul Suo livello di impegno.
Sarà capace di presenziare alle riunioni regolarmente? La presenza regolare è
importante per due ragioni. Prima, gli dà l'opportunità di rinforzare
chi Lei è e quello che Lei fa più e più volte così che quando qualcuno nel
il gruppo è nel mercato per il Suo prodotto o ripara, Lei sarà il primo
persona alla quale loro pensano. In secondo luogo, la presenza regolare mostra che Lei cura circa il
Altri membri e la loro crescita di affari. Se Lei non è sentire là il
presentazioni degli altri membri, che genere di un segnali Lei pensa
sta spedendo? Ricordi, Trasmettendo Divi (tm) va a queste riunioni
Dare. Vada con quel atteggiamento e Lei sarà sulla fine ricevente in no
tempo.
Se Lei non è capace di impegnare con presenza regolare, poi questa configurazione non è
per Lei. Consideri associarsi ad un gruppo che è strutturato meno e lavora più
su un goccia-in la base. Vada come spesso come Lei può creare la visibilità. Esso la volontà
La prenda più lungo ottenere raccomandazioni da questo tipo di gruppo, ma ancora
sia benefico.
-- Si assicuri che c'è un codice di etica.
Nella stessa vena, chiede se i membri offrono referenze prima che loro congiungono.
Ricordi, Lei sta facendo raccomandazioni. Il Suo nome è sulla linea. Lei ha bisogno
sappia che le altre persone nel gruppo sono onorevoli, anche.
-- Scopra chi sta gestendo il gruppo.
Che genere dell'esperienza hanno con questo tipo di organizzazione?
Offrono addestramento su trasmettere strategie e tecniche?
Che altri generi di appoggio sono offerti? Quello nel quale è reputazione là il
comunità? È esso corso da professionisti stipendiati, i pieni temporizzatori o da persone
con le altre occupazioni, fuori per loro propri piombi? È organizzò da persone
chi capiscono la comunità di affari locale o corrono da fuori-di stato o
provincia? È stato alcune lagnanze alloggiate contro loro con là il
Migliore scrivania di affari?
-- Deduca quello che Lei può contribuire agli altri membri
ed al gruppo stesso.
Quello è corretto. È tutto circa dando. Il più che Lei dà, il più che Lei vuole
ottenga. È una semplice legge di natura: quello circa il quale va passa.
-- È preparato per lavorare sodo per gli altri?
Se tutto che Lei fa è presenziare alle riunioni e sedere con le Sue armi piegato attraverso
il Suo torace che si chiede dove sono i Suoi piombi, Lei sta sprecando il Suo tempo. Lei è
probabilmente creando anche un'impressione molto negativa.
-- Le persone nel gruppo sembrano essere di come mente?
Se Lei non sente un'attrazione agli altri membri, Lei probabilmente deve
continui a cercare un gruppo comprese di persone con filosofie simili.
-- Quanto tempo il gruppo sta operando?
-- Sembra un buon adattamento?--si sente solo corretto?
Una volta Lei ha selezionato un gruppo, non Pensi anche ad associandosi ad un altro
piombi strutturati scambiano gruppo con solamente uno persona per occupazione in lui.
Se Lei fa, i membri di ciascuno di gruppo si chiederanno dove è la Sua lealtà. Per
esempio, se c'è un ragioniere in ciascuno di gruppo e Lei ha un vantaggio per un
ragioniere che lo darà a?
Una volta Lei si associa ad un gruppo, lavori il sistema, ed il sistema funzionerà per Lei.
Lei formerà da molto affari durevoli e relazioni personali costruirono su
fiducia reciproca e rispetto. Lei imparerà molto dagli altri membri,
e... Lei vuole abbia molto divertimento nel processo!
Sull'autore Leni Chauvin è un allenatore di successo professionale e personale ed un
l'internazionalmente riconobbe esperto nel costruire affari attraverso raccomandazione
reti. I suoi metodi provati di generare piombi qualificati hanno condotto
milioni di dollari valore di affari di raccomandazione per i suoi clienti. Web:
http://www.superstarnetworking.com
E-mail: mailto:leni@superstarnetworking.com per sottoscrivere a Leni è Gratis
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